İnsan Resursları üzrə koordinator
vakansiya — 2025

Vəzifə öhdəlikləri:

• Kadr ehtiyaclarını təyin etmək üçün işə qəbul üzrə rəhbərlik ilə əməkdaşlıq etmək
• CV-lərin toplanması və ilkin dəyərləndirmənin aparılması
• Namizədlərlə şəxsi və telefon vasitəsilə müsahibələrin aparılması
• Şirkət üzrə müvafiq qiymətləndirmələrinin tətbiq olunması
• Müsahibə proseslərinin gedişatının izlənilməsi
• Kadrlarla bağlı hədəflərin əldə olunduğundan əmin olmaq üçün daxili və xarici müştərilərlə münasibətləri davam etdirmək
• Aktiv vakansiya sayını nəzarətdə saxlamaq
• Sahə üzrə məşğulluq nümayəndəlikləri ilə əlaqələrin yaradılması
• İşçilərin işdən çıxarılması zamanı çıxış müsahibələrin aparılması
• Kadr qəbulu və əmək münasibətlərinin sona yetməsi ilə əlaqədar işlərin yerinə yetirilməsi
• Məzüniyyət, xəstəlik və işçinin vəzifəsinin qaldırılması ilə əlaqədar sənədlərin hazirlanması
• Müqavilələrin və müqaviləyə əlavələrin hazırlanması
• İşçi ərizələrinin qəbulu və yönəldilməsi
• ƏMAS və e-sosial üzərindən bütün əmək münasibətləri əməliyyatlarının həyata keçirilməsi
• Mütəmadi olaraq hesabatların hazırlanması və rəhbərliyə təqdim edilməsi
• İşçilərin giriş-çıxış vaxtlarına nəzarətin edilməsi

Namizədə dair tələblər:

• Ali təhsil
• Müvafiq sahədə minimum 2 il təcrübə.
• Əmək qanunvericiliyi üzrə biliklər;
• Yüksək səviyyəli ünsiyyət bacarıqları;
• Microsoft Office proqramları ilə işləmə bacarığı
• Aktiv, işinə məsuliyyətli
• Analitik düşüncə qabiliyyəti

Maraqlanan namizədlər email ünvanına “ İnsan Resursları üzrə koordinator” başlığı ilə müraciət edə bilər.

Həmçinin bildirmək istərdik ki, işə qəbul prosesinin növbəti mərhələsi üçün yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.