Ehtiyat hissələri üzrə menecer
vakansiya — 2025

Vəzifə öhdəlikləri:

• Müştərilər üçün düzgün ehtiyat hissələrinin anbarda olmasından əmin olmaq, sifariş zamanı düzgün analiz aparmaq və dövriyyədə olan boş vəsaiti minimuma çatdırmaq;
• Departamentdə iş gedişatını analiz etməli və lazımi yerlərdə işə müdaxilə edib vaxtında tamamlanmasına köməklik göstərmək;
• Müştəri razılığına və loyallığına nail olmaq üçün bütün lazımi vasitələrdən istifadə etməlidir, anbarda olan ehtiyat hissələrinin və aksessuarların sərfiyyatını izləməli və anbarda “ölü hissələr”i minimuma salmaq xidmətə nəzarət etmək;
• Xidmət ilə bağlı statistik hesabatlar hazırlamaq;
• Gündəlik iş şəraitində etik standartlara riayət olunmasına nəzarət etmək;
• Departamentin maliyyə durumunu analiz etmək, planlaşdırmaq və qoyulan hədəflərə nail olmaq;
• Servisin daxili, zəmanət və müştəri ehtiyaclarına nəzarət edən sistemin yaradılmasında və inkişafında köməklik etmək;
• Texniki məsələləri – kleimləri, zəmanət işlərini, kompyuter sistemlərini, proses və proseduraları, ehtiyat hissələrinin saxlanma və qəbulu qaydalarını və s. daima nəzarətdə saxlamalı, yoxlamalı və təkmilləşdirməli;
• Kompyuterdən istifadə edərək gündəlik əməliyyatlara nəzarət etmək;
• Ehtiyat hissələri sisteminin düzgün işləməsindən və məlumatların doğruluğundan əmin olmaq;
• Şöbədə təmiz və professional mühit yaratmalıdır;
• Ehtiyat hissələri şöbəsinin fəaliyyətində birbaşa iştirak etmək;
• Rəhbərlikdən alınan tapşırıq əsasında öz işini təşkil etmək.
• Şirkətin mənafeyinin qorumaq, şirkətə, onun müştərilərinə aid olan məxfi məlumatları, sənədlərin (kommersiya sirri) üçüncü şəxslərə açmamaq;
• İmzaladığı sənədlərə şəxsən və şərtsiz məsuliyyət daşımaq;
• Rəhbərlik tərəfindən verilən tapşırığı tam və vaxtında yerinə yetirilməsi;
• Korporativ etikaya riayət etmək və şirkətin tələblərinə cavab vermək;

Namizədə olan tələblər:

• Yaş: 30-40;
• Ali təhsil;
• Ehtiyyat hisələri sahəsində minimum 5 il iş təcrübəsi;
• MS Office proqramlarında işləmə bacarığı, ∙ Rus və, ingilis dilini bilmək;
• Analitik təhlil bacarığı, fikrini izah etmək qabliyyəti, ünsiyyət yaratmaq bacarığı, fəal və işə planlı yanaşma bacarığı.
• Ciddi kollektivdə işləmə bacarığı yüksək səviyyədə olmalıdır;
• Fikrini izah etmək qabliyyəti, ünsiyyət yaratmaq bacarığı;
• Stres altında işləmə qabiliyyəti;
• Fəal və işə planlı yanaşma.

Namizədlər hr@cahan.az email adresinə CV göndərə bilərlər.