Должностные обязанности:
- Подготовка необходимых HR Процедур и процессов;
- Подготовка должностных инструкций;
- Адаптация и мотивация сотрудников;
- Оценка персонала, грейдирование;
- Разработка КПИ, Performance Evaluation;
- Разработка и внедрение системы мотивации (монетарной, не монетарной) для сотрудников;
- Ведение трудовых отпусков, отгулов, контроль посещаемости сотрудников;
- Проведение опросов среди сотрудников Компании (вовлеченность, лояльность) и т.д.
- Организация интернатуры.
Требования:
- Высшее образование;
- Знание Трудового Кодекса АР;
- Хорошие знания MS Office;
- Свободное знание азербайджанского, русского языков, английский – средний;
- Знание основ деловой переписки и общения.
Навыки:
- Стратегическое мышление;
- Коммуникативные навыки;
- организаторские способности;
Условия:
- Стабильная работа
- Оформление по ТК АР
- Заработная плата по договоренности.
Собеседование состоится после рассмотрения всех полученных резюме.
Резюме принимаются до 30 декабря 2021 года
Mənbə: jobsearch.az
Oxşar vakansiya siyahısı:
Əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis
Azərbaycan Dəmir Yolları Əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssis vəzifəsi üzrə vakansiya elan edir. ...
Direktor assistenti
Mətanət A şirkəti Direktor assistenti vəzifəsi üzrə vakansiyasını elan edir ...
İnsan Resursları və İşlər İdarəsinin Katibliyinin / Bakı filiallarının katib – referenti
Xalq Bank İnsan Resursları və İşlər İdarəsinin Katibliyinin / Bakı filiallarının katib - referentivəzifəsi üzrə vakansiya elan edir. ...