İnsan resursları üzrə aparıcı mütəxəssis
vakansiya — 2025

Vəzifə öhdəlikləri:

• İşçilərin şəxsi işlərini hazırlayır və formalaşdırır, onlarda əmək fəaliyyəti ilə bağlı olan dəyişiklikləri qeyd edir;
• Əmək qanunvericiliyinə, əsasnamə, təlimat və müəssisə rəhbərlərinin əmrlərinə müvafiq olaraq işçilərin işə qəbul edilməsi, vəzifə dəyişikliyi, ezamiyyət, məzuniyyət və işdən azad olunmalarını rəsmiləşdirir;
• Əmək müqavilələrini doldurur və tərəflərin arasında imzalanmasına nəzarət edir;
• İş stajının hesabatını aparır, işçilərin hazırkı və keçmiş fəaliyyəti haqqında arayış verir;
• İş vaxtının uçotu cədvəlini hazırlayır və davamiyyətlə bağlı gündəlik qeydləri aparır;
• İşçilər tərəfindən təqdim olunmuş “Əmək qabiliyyəti olmamaq vərəqəsi”ni qəbul edir, yoxlayır, insan resurslarına aid olan bölməni doldurur;
• İşçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparır, məzuniyyətdən vaxtında, tərtib edilmiş qrafik üzrə istifadə edilməsini nəzarət edir;
• Peşələr üzrə vəzifə təlimatlarının yazılması;
• İşçilərin gündəlik davamiyyətlərinə nəzarət edir və rəhbərliyə hesabat verir;

Vəzifə ilə bağlı tələblər:

• Menecment, İqtisadi sahələri vəya digər müvafiq sahələr üzrə ali təhsil;
• AR Əmək Məcəlləsini, əmək qanunvericiliyini əla səviyyədə bilməli, bu sahədə praktik təcrübəyə malik olmalı;
• İnsan resursları sahəsi üzrə 2 il fasiləsiz iş təcrübəsi olmalıdır;
• E-gov Elektron Hökumət Portalında işləyə bilməlidir;
• MS Office (MS Word, MS Excel) üzrə biliyin olması;
• 1C 8.3 proqramında işləmək bacarığı;

Digər:

• Rayonlara ezamiyyət, tikinti sahələrinə yoxlamalara gedəcəyi üçün bəy namizədlərə üstünlük veriləcək.
• İş rejimi: 09:00-18:00 (5 günlük iş həftəsi).
• Əmək haqqı: Namizədin bilik və bacarıqlarına mütənasib olaraq müəyyənləşdirilir.

Elanda qeyd edilən tələblərə uyğun olan namizədlər mövzu hissəsində vakansiyanın adını – “İnsan resursları üzrə aparıcı mütəxəssis” qeyd etməklə CV-lərini göndərə bilərlər.