İnsan Resursları Departamentinin Direktoru
vakansiya — 2025

İşin təsviri:

• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini mükəmməl bilməli;
• Rəhbərlik etdiyi sahənin fəaliyyətini tənzimləyən normativ hüquqi aktları, idarəetmənin, əmək qanunvericiliyinin əsaslarını bilməli;
• Kadrların seçilməsi və düzgün yerləşdirilməsini, kadrların ixtisas və peşəkarlığının artırılması metodlarını bilməli;
• Şəxsi heyətin idarə olunması üzrə metodik materialları;
• Şirkətin strukturunu, ştatlarını və profilini;
• Şirkətin kadr siyasətini və strategiyasını;
• Cari və perspektiv kadr tələbatını müəyyən edən proqnozların tərtibi qaydasını;
• Kadrların peşə-ixtisas strukturunun analizi metodlarını;
• Kadrların fəaliyyəti ilə bağlı sənədlərin rəsmiləşdirilməsi, aparılması və saxlanılması qaydalarını,
• Şirkətin heyəti haqqında göstəricilər bankının yaradılması və aparılmasını bilməli;
• Tabeçiliyində olan işçilər arasında iş bölgüsünün aparılması və onların işlərinə nəzarət;
• Şirkətdə kadr sahəsinin  inkişafı məqsədilə cari və gələcək planlama işinin həyata keçirilməsi;

İş şəraiti:

• İş saatı: 09:00-dan 18:00-dək;
• İstirahət: Şənbə və bazar günü.
• Əmək haqqı: Razılaşma yolu ilə

Tələblər:

• Təhsil: Ali
• Yaş həddi: 30-45
• İş təcrübəsi: Minumum 3 il
• Dil bilikləri: Azərbaycan, Rus və İngilis
• Kompüter bilikləri: MS Office (Word, Excell və Outlook)

Əlavə tələblər:

• Liderlik xusissiyətlərinə sahib olmalı;
• Şöbəyə rəhbərlik etmək qabiliyyəti;
• Analitik qabiliyyətə malik olmalı;
• Ünsiyyət yaratmaq bacarığı olmalı;
• İşə planlı yanaşmalı;
• Fikrini izah etmək qabiliyyəti olmalıdır.
• Yüksək ünsiyyət bacarığı;
• Təmkinlilik, etibarlılıq, özünə inamlı;
• Səliqəli, təşkilatçı, operativ çalısan, bacarıqlı.

Qeyd:

• İşçi işin funksiyasından asılı olaraq müvafiq sınaq müddəti nəzərə alınmaqla işə qəbul olunur;
• CV-ləri müraciət et bölməsində göstərilən e-mail ünvanına göndərin.