İnsan resursları mütəxəssisi
vakansiya — 2025

• Əmək və xidmət müqavilələrini hazırlamaq və imzalanmasını təmin etmək, əmək müqaviləsi bildirişlərini elektron informasiya sisteminə, kadrlar barədə məlumatları müvafiq elektron sistemə daxil etmək;
• Qanunvericiliyə müvafiq qaydada işçilərin işə qəbulu, başqa vəzifəyə keçirilməsi, mükafatlandırılması, intizam tənbehinin verilməsi və işdən azad edilmələrini rəsmiləşdirmək, habelə müvafiq aktların tərtib edilməsini həyata keçirmək;
• Təsdiqlənmiş kadr əmrlərinin qeydiyyatını aparmaq, işçilərin şəxsi işlərini (işçilərə aid kadr sənədlərini) formalaşdırmaq;
• Əmək kitabçalarının qəbulu (açılması), doldurulması, saxlanılması və əmək stajının hesablanmasını həyata keçirmək, işçilərə əmək fəaliyyətinə dair arayış və xasiyyətnamələr hazırlamaq
• İşçilərin sığortalanmasını təşkil etmək və sığorta müddətinin axınına nəzarət etmək, habelə qanunvericiliklə müəyyən olunmuş müddətdə işçilərə sosial sığorta kartının açılması üçün zəruri tədbirlər görmək
• Məzuniyyətləri və ezamiyyələri rəsmiləşdirmək və siyahıya almaq
• Hesabatları və statistik məlumatları hazırlamaq
• İşçilərin aylıq işə davamiyyət (tabel) cədvəllərini toplamaq, yoxlamaq və orada qeyd olunan məlumatların müvafiq elektron proqramlara daxil etmək
• Yeni təyinatlar, vəzifə dəyişiklikləri, qeyri-iş günləri, qısaldılmış iş vaxtları, bayram və işçilərin ad günü təbrikləri, digər zəruri bildirişlər ilə bağlı e-mail məktublar göndərmək
• İşə qəbul prosesində iştirak etmək, departament müdirinin və aidiyyəti şəxslərin iştirakı ilə namizədlərin müsahibəsini aparmaq və işə qəbul ilə əlaqədar departament müdirinin digər tapşırıqlarını yerinə yetirmək
• İşçilərin əmək qanunvericiliyinin pozulması ilə əlaqədar olan şikayətlərini (ərizələrini) araşdırmaq, şikayətin səbəbləri müəyyən etmək və onların aradan qaldırılması üçün departament müdirinə təkliflər təqdim etmək
• İş rejimi
• Həftə içi 6 gün saat: 10:00-19:00-dək, şənbə günü 10:00-15:00

• Xanım namizədlər
• Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyini bilmək
• Kadr işinin təşkilini, kargüzarlığın aparılmasını
• İnsan resurslarına aid elektron proqramlardan istifadə qaydalarını (e-gov, 1C)
• Ofis proqramları
• Yazılı və şifahi ünsiyyət qurmaq bacarığı
• Operativ çalışma və məsuliyyətlilik
• Komanda ilə işləmək bacarığı
• İşi vaxtında və yüksək keyfiyyətlə tərtib etmək bacarığı
• Rus və İngilis dilini bilməsi arzuolunandır.
• Əmək haqqı-Namizədin bilik və təcrübəsinə uyğun müəyyən ediləcəkdir.

Maraqlanan şəxslər şəkilli CV-lərini E-mail – in mövzü bölməsində “İnsan resursları üzrə mütəxəssis” qeyd edərək hr@grandhayat.az ünvanına göndərə bilərlər.