İnsan resursları üzrə mütəxəssis
vakansiya — 2025

Əsas tələblər:

• Minimum təhsil dərəcəsi: Bakalavriat
• Komputer bilikləri: MS Office – əla;
• Dil bilikləri: İngilis – yaxşı, Rus – yaxşı;
• Təcrübə: İnsan Resursları sahəsi üzrə ən azı 1 il iş təcrübəsi;
• Əmək qanunvericiliyi üzrə mükəmməl səviyyədə nəzəri və praktik biliklər;
• Kadr işinin təşkili, E-gov, sənədləşdirmə və hesabatların tərtib edilməsinə dair biliklər;
• Dövlət hakimiyyəti orqanlarında, idarə, təşkilat və müəssisələrində kargüzarlığın aparılmasına dair biliklər;
• İnsan resurslarının idarə edilməsi sahəsində nəzəri biliklər.

Fərdi keyfiyyət göstəriciləri:

• Keyfiyyət yönümlülük;
• Diqqətlilik;
• İntizamlılıq;
• Yenilikçi və proaktiv yanaşma;

Digər tələb və üstünlük göstəriciləri:

• İqtisadiyyat, idarəetmə, mühəndislik, yaxud psixologiya sahəsində ali təhsil;
• İnsan resursları sahəsində beynəlxalq və ya yerli sertifikat;
• Rus və ingilis dillərində fikrini sərbəst ifadə etmək və ədəbiyyatlardan istifadə etmək.

İş barədə:

• Əmək qanunvericiliyindən irəli gələn sənədləşmə və kadr-uçot işinin aparılması;
• Kadrlar üzrə müvafiq hesabatların tərtib edilməsi və aidiyyəti üzrə tələb olunan yerə vaxtında təqdim edilməsi;
• İşçilərin müvafiq məlumatlarının və kadr inzibatçılığı ilə bağlı əməliyyatlarının elektron Hökumət portalında işlənilməsi;
• Əmək haqqının hesablanması üzrə işlərin icrası;
• İşə qəbul, adaptasiya, insan resurslarının planlaşdırılması, təlim və karyera, xidməti fəaliyyətin qiymətləndirilməsi və s. kimi insan resurslarının idarə edilməsi funksiyalarının icrası;
• Rəhbərliyə aylıq görülmüş işlər barədə hesabatın verilməsi;
• Şöbənin gündəlik fəaliyyətilə əlaqədar digər zəruri işlərin icra edilməsi.

İş vaxtının norması:

• 09:00-18:00 / 5 günlük iş həftəsi

Vəzifə üzrə əmək haqqı:

• Namizədin bilik və bacarığına uyğun olaraq

Müraciət forması:

Uyğun namizədlərdən cv-lərini mövzu yerinə “İR üzrə mütəxəssis” yazmaqla cv@sirab.az mail ünvanına göndərmələri xahiş olunur.
Yalnız vakansiya tələblərinə cavab verən seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaq.

Bababək “Sirab” ASC haqqında:

“Sirab” mineral su yatağından sənaye məqsədilə istifadəyə XX əsrin 50-ci illərindən başlanmışdır. İlk dəfə olaraq yatağın su ehtiyatları hesablanmış və 1968-ci ildə Moskvanın Dövlət Ehtiyatlar Komissiyasında təsdiq edilmişdir. Aşkar olan mineral suların bazası əsasında 1968-ci ildə Azərbaycanda ən böyük mineral sudoldurma zavodu istifadəyə verilmişdir. Sovet İttifaqı dağıldıqdan bir müddət sonra Ümummilli dahi liderimiz Heydər Əliyev cənablarının Azərbaycan Respublikasında sahibkarlığa göstərdiyi qayğının nəticəsində 2003-cü ildə “Sirab” mineral sular zavodu Açıq Səhmdar Cəmiyyətinə çevrilmişdir. Babək “Sirab” ASC bir sıra Avropa, Rusiya və Türkiyə firmaları ilə əlaqə yaradaraq yeni müasir avadanlıqlar almışdır.