İnsan Resursları şöbəsinin mütəxəssisi
vakansiya — 2025

Vəzifəyə aid qoyulan tələblər

• Təhsil: Ali
• Təcrübə: minimum 3-5 il;
• Yaş: 25-35
• Dil bilikləri: Azərbaycan, Rus (əla səviyyədə) mütləqdir və İngilis dili (İşgüzar yazışma təcrübəsi)
• Kompüter bilikləri: MS Ofice, Outlook, 1 C

İş barədə məlumat:

• İnsan Resurslarının idarə edilməsi siyasətininin qayda və sistemlərini hazırlanmalı, onları təkmilləşdirməlidir;
• Mövcud vakansiyalar əsasında işçi axtarma, seçmə və işə yerləşdirmə prosedurunu həyata keçirtməlidir;
• Daxili nizam intizam qaydaları və motivasiya sistemini tətbiq edilməsini təmin etməlidir;
• Şirkətdə korporativ tədbirlərin təşkilini həyata keçirməlidir;
• Şöbənin fəaliyyətinə aid olan hesabatları hazırlamalı və rəhbərliyə təqdim etməlidir.
• İşə qəbul prosesinin müvafiq qaydalara və standartlara uyğun həyata keçirməlidir;
• Müəyyənləşdirilmiş işçi ehtiyaclarına uyğun olaraq əmək resursları bazarını araşdırılmalı və müvafiq kadrların cəlb edilməsini təmin etməlidir;
• İşə qəbul prosesinə dair sənədləşmələri aparmalıdır;
• İşçilərin şəxsi işlərini kadr-uçot formasında aparmalıdır;
• İşçilərə əmək müqavilələrini hazırlamalı, onlara əlavə və dəyişikliklərin edilməsi, işçilərin motivasiyası və intizam tənbehlərinə dair dbirlərin tətbiqi üzrə sənədləşmə işlərinin aparmalıdır;
• Əmək müqaviləsi daxil olmaqla, işə qəbul, xitam və keçirilmə haqda əmrləri rəsmiləşdirilməlidir;
• Rəsmləşdirilən əmrləri elektron portala işləməlidir;
• Struktur və ştat cədvəlini mütamadi olaraq nəzərətdə saxlamalı, lazım olan dəyişiklikləri etməli və təkmilləşməsi üçün tövsiyyələr verməlidir;
• Aylıq tabel uçotunu aparmalıdır;
• Əmrlər, ezamiyyət, məzuniyyət və əmək kitabçalarının qeydlərini aparmalıdır;
• Məzuniyyət qrafiklərini tərtib etmək, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparmaq, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etməlidir;
• Lazım olduğu hallarda DSMF müvafiq sənədləri toplayıb göndərilməsini təmin etmək;
• Rəhbərlik tərəfindən verilən digər tapşırıqların vaxtında icra edilməsini təmin etməlidir;

Vəzifəyə tələblər:

• Əməkdaşları motivasiya və inkişaf etdirmə qabiliyyətinin olması;
• ƏSAS TƏLƏB: 1.C (8.3 UPP) proqramını mükəmməl səviyyədə bilməli,bütün əməliyyatlarının 1C üzərindən aparılması üzrə təcrübəsinin olması;

Şəxsi keyfiyyətlər:

• Ünsiyyət qurma bacarığı olmalı; – Məsuliyyətli və təşəbbüskar olmalı;
• Diqqətli və punktual olmalı; – Kollektivlə işləyə bilməli və özünü təkmilləşdirməli;
• Qətiyyətli və müstəqil qərar qəbul etmə bacarığına malik olmalı;
• Microsoft Office proqramlarını mükəmməl bilməli;

Əlavə məlumatlar:

• Əmək haqqı -Razılaşma yolu ilə
• İş qrafiki: 5 gün, 09:00 – 18:00.

Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlər öz şəkilli CV-lərini mövzu yerində “İnsan Resursları şöbəsinin mütəxəssisi” yazmaqla hr@airgroup.az elektron ünvanına göndərə bilərlər.