İnsan Resursları üzrə Menecer
vakansiya — 2025

Struktur hissəsi: İnsan Resursları Şöbəsi

Birbaşa tabeçilik: İnzibati İdarəetmə Departamenti

Funksional tabeçilik: İdarə Heyətinin Sədri.

Məsuliyyət və vəzifələr:

• İR standartlarının, İR-nın idarə edilməsi ilə bağlı qaydaların (prosedur, siyasət və s) tərtibi və onun icrasına nəzarət etmək;
• İR strategiyasının hazırlanması və hayata keçirilməsində iştirak etmək;
• İR büdcəsinin hazırlanması və icrasına nəzarət etmək;
• İşçi ehtiyacına olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, insan qaynaqlarının seçilməsi və yerləşdirilməsi üzrə işin təşkili;
• İşəqəbul və oriyentasiya planının hazırlanması, işəqəbulun həyata keçirilməsi, plana uyğun olaraq yeni işçinin oriyentasiya olunması, sınaq müddətində izlənməsi işinin təşkili;
• Mükafatlandırma və motivasiya sisteminin qurulması və tətbiq olunması;
• Əmək fəaliyyətin qiymətləndirilməsi sisteminin qurulması və həyata keçirilməsi;
• Vəzifələr üzrə kateqoriyaların və səriştəlilik tələblərinin müəyyən olunması;
• Əməkdaşların performans qiymətləndirilməsinin təşkil edilməsi və bu istiqamətdə yeni təkliflərin irəli sürülməsi;
• Əmək fəaliyyətin qiymətləndirilməsi nəticələrinə əsasən əməkdaşların təlim ehtiyaclarının müəyyən olunması, təlim planının işlənib hazırlanması, rəhbərliyin təsdiqindən sonra planın yerinə yetirilməsinin təmin ediməsi;
• Müntəzəm olaraq Bankın bütün struktur bölmələrində iş analizlərinin aparılmasının təmin edilməsi;
• İşçi axınının səbəblərinin araşdırılması və aradan qaldırılması üçün tədbirlər planını işləyib hazırlanması və həyata keçirilməsi;
• Kadr bazasının yaradılması və idarə edilməsi, içilər barədə hesabatların tərtib edilməsi, işçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması işinin təşkili;
• Bütün vəzifələr üzrə vəzifə təlimatlarının hazırlanmasının təmin olunması;
• Məzuniyyət qrafiklərinin, işəqəbul, xitam, məzuniyyət, ezamiyyə və s. əmrlərin və digər sənədləşmə işlərinin qanunvericiliyə uyğun tərtib edilməsinə nəzarət;
• İşçilər tərəfindən daxili intizam qaydalarına əməl olunmasına nəzarətin həyata keçirilməsi;
• Rəhbərliyə və dövlət orqanlarına aylıq, rüblük, yarımillik və illik hesabatların hazırlanması və təqdim olunması.

Tələblər:

• Menecment, psixologiya və ya insan resursları sahəsində ali təhsil;
• AR Əmək qanunvericiliyi bilikləri;
• İnsan resurslarının idarə olunması funksiyaları, prosedurları haqqında biliklər;
• İşəqəbul prosesinin əsas qaydaları haqqında biliklər;
• Azərbaycan, rus, ingilis  dillərini bilmək
• Verilən tapşırıqları vaxtında və keyfiyyətlə yerinə yetirmək
• Qeyd olunan sahədə 1-3 il əmək stajı

Fərdi keyfiyyətlər:

• Düzgün şifahi nitq və ünsiyyət qurma qabiliyyəti
• Diqqətlilik
• Məsuliyyət hissi
• Kommunikabellik
• İdarəçilik
• Səliqəlilik
• Geniş dünya görüşü

Məşğulluq:

• Tam
• AR Əmək Məcəlləsinə əsasən sənədləşmə
• Iş cədvəli: standart 5 günlük 9.00-dan 18.00-dək
• Şənbə-bazar istirahət günləri.