İnsan resurslarının idarə edilməsi
vakansiya — 2025

• İşçilərlə daim əlaqədə olmaq
• Motivasiya üsullarının təşkili
• Şirkətin işəqəbul proseduruna uyğun olaraq işin aparılması
• Vakansiyaların təhlili, tələb olunan işçi sayının müəyyən edilməsi
• Elan olunan vakansiyalar üzrə namizədlərin axtarışı
• Vakansiyalar üzrə elanların müvafiq saytlarda yerləşdirilməsi
• Digər işəgötürmə və axtarış üsullarının həyata keçirilməsi, axtarış vasitələrinin effektivliyinin artırılması
• Daxil olan CV-lərin qeydiyyatının aparılması, incələnməsi və vakansiyalara uyğun namizədlərin seçilməsi
• şə qəbul testlərinin və ilkin müsahibələrin keçirilməsi
• İşəqəbulda dəyərləndirmə formalarının müəyyən olunması
• Kadr bazasının hazırlanması və yenilənməsi
• Şirkətin işəqəbul və yerləşdirmə müddətində lazımı proseslərə nəzarət etmək
• İş yerinə göndərişlərin təşkili və nəzarət edilməsi
• Sınaq müddəti təyin edilməsi və izlənməsi
• Vakansiyalarla bağlı struktur rəhbərləri ilə işin təşkilinin aparılması
• İşçi axınının təhlili və potensial işçi bazasının yaradılmasını təmin etmək

İş şəraiti:

• AR ƏM-nə uyğun sənədləşmə
• 6 günlük iş qrafiki
• Bazar günü istirahət
• Saat 10:00-dan 18:00-a dək
• Nahar şirkət tərəfindən

• Azərbaycan, ingilis və rus dillərini yaxşı səviyyədə bilməli
• Xaricdə təhsil alan şəxslərə üstünlük veriləcək
• İşçilər barədə hesabatların tərtib edilməsi
• Kadr dəyişikliyini və yeni kadrları işə cəlb etmək
• HR sahədə ən az 1- 3 il iş təcrübəsi
• Ünsiyyət yaratmaq, dinləmək, müşahidə etmək və insan psixologiyasına bələd olmaq qabiliyyətinə malik olması
• İşə qəbul müsahibələrinin aparılmasında təcrübəyə sahib olmalı
• Yüksək ünsiyyət və analitik düşünmə qabiliyyətinə sahib olmalı
• CV incələmə, görüş təqvimini planlama, ilkin müsahibə prosesinin həyata keçirilməsi, işə qəbul prosesinə hakim olmalı
• MS office proqramlarını əla səviyyədə idarə etmək qabiliyyəti olmalı