İR direktoru
vakansiya — 2025

Vəzifə öhdəlikləri:

• şirkətlərin kadr siyasətinin və strategiyasının işlənib hazırlanması və tətbiq edilməsi,
• müvafiq sifarişlər əsasında şirkətləri zəruri işçi kadrları ilə təmin edilməsi, bu kadrların seçilməsi, adaptasiya sistemlərinin yaradılması və tətbiq edilməsi,
• şirkətlərdə kadr ehtiyatlarının formalaşdırılması, işçilərin təlimi və attestasiyası üzrə korporativ sistemlərin yaradılması və tətbiqi,
• işçilərin fəaliyyətinin effektivliyinin müəyyən edilməsi, şirkətlərin işçi kadrlarına olan ehtiyaclarını cari və perspektiv planlaşdırılması,
• korporativ mədəniyyət səviyyəsinin təkmilləşdirilməsi üzrə fəaliyyətə nəzarət olunmasını və istiqamətləndirilməsini bilavasitə təşkili və təmini.
• şirkətlərin insan resursları sahəsində siyasətinin və strategiyasının işlənib hazırlanmasını, təsdiqə verilməsini, tətbiq edilməsini, habelə bu fəaliyyətə nəzarəti təmin edilməsi.
• şirkətlərin vəzifəli şəxslərinin/quruluş bölmələrinin fəaliyyətini tənzimləyən normativ bazasının (daxili intizam qaydaları, quruluş bölmələri haqqında əsasnamələr, vəzifə təlimatları və.s.) yaradılmasını və tətbiqini, əlavə və dəyişikliklərin edilməsini təmin etmək.

Tələblər:

• HR mütəxəssisi vəzifəsi  üzrə nəzəri və praktiki bilgilər,
• Azərbaycan , rus dillərini mükəmməl (İngilis dili arzuolundır);
• MS Office proqramlarından istifadə etmək bacarığı ,1C proqramı.
• İş təcrübəsi: 3-5 il
• Təhsil: Ali

İş qrafiki: həftədə 6 gün.

Namizədlər CV-lərini HR direktoru başlığı ilə elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.