İşə qəbul mütəxəssisi (recruiter)
vakansiya — 2025

Vəzifə öhdəlikləri:

• Namizədlərin cəlb edilməsi məqsədi ilə bütün şöbələrlə sıx işləyərək, işə qəbul və seçim prosesinin effektiv aparılması;
• Şirkətin işə qəbul siyasətinə uyğun olaraq, işə qəbul prosesinin aparılması;
• Zərurət olduqda, şöbə müdirlərinə işə qəbul prosesi ilə bağlı tövsiyyələr vermək;
• İşçi tələbnamələrinə uyğun olaraq iş elanlarının yerləşdirilməsi;
• Şirkətin əməkdaşlıq etdiyi işə düzəltmə agentliklərinin işlərini koordinasiya etmək;
• Şirkətin CV bazasının yenilənməsi və genişləndirilməsi;
• Uğurlu namizədlər haqqında əvvəlki və ya indiki işə götürənlərindən rəylər almaq;
• Vəzifədən irəli gələn inzibati öhdəliklər – iş təkliflərinin hazırlanması, tələb olunan sənədlərin qəbulu və s.
• İşçi işə başlayarkən görülən işlərin koordinasiyası;
• İşə qəbul prosesinə aid mövcud qanunvericilik biliklərinin daim təkmilləşdirilməsi;
• Rəhbərlik tərəfindən tapşırılan digər oxşar işlər.

Əmək haqqı: Razılaşma yolu ilə.

İş şəraiti:

• İş saatı: 09-00-dan 18-00-dək;
• İstirahət: Şənbə və bazar günü.

Tələblər:

• Yalnız kişi namizədlər
• İnsan Resursları sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi(Vəzifə üzrə minimum 2 il iş təcrübəsi arzu olunandır)
• Təhsil: Ali
• AR-nın Əmək Məcəlləsinin işə qəbul sahəsinə aid maddələri haqqında məlumatlı olmaq;
• Mülki tikinti və İstehsalat sahəsinə aid vəzifə və peşələr haqqında bilgilərin olması arzuolunandır;
• Dil bilikləri: Azərbaycan və Rus dili, İngilis dili əla səviyyədə;
• Kompüter bacarıqları: MS Office proqramları;
• Yüksək ünsiyyət və komandada işləmək bacarığı.

CV-lərinizi mövzu sətrində vakansiyanın adını qeyd edərək hr@matanata.com ünvanına göndərin.

Mənbə: jobsearch.az