Kadr kargüzarlığı üzrə mütəxəssis
vakansiya — 2025

Tələblər:

• Ali təhsil;
• Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsini əla səviyyədə bilməli;
• MS Office proqramlarından sərbəst istifadə qabiliyyəti (MS Excel yaxşı səviyyədə);
• Analitik düşüncə və düzgün qərar vermə bacarığı;
• Kadr kargüzarlığı sahəsində minimum 1 il təcrübəsi olmalıdır;
• Aktiv, çevik, ünsiyyətcil və məsuliyyətli olmalı;
• Azərbaycan dilini səlis bilməli, rus və ingilis dillərini bilmək üstünlükdür;

Vəzifə öhdəlikləri:

• Əmək müqaviləsi bağlanarkən işçinin təqdim etdiyi sənədlərin tamlığının yoxlanılması, işçilərin şəxsi işlərini formalaşdırmaq və qorunmasını təmin etmək;
• Əmək müqaviləsinin işəgötürən və işçi tərəfindən ləğv edilməsi, müddətinin uzadılması, xitam verilməsi və xitam verilərkən işçilərin təminatlarının sənədləşdirilməsini təmin etmək;
• Əmək müqavilələrinin bağlanması və ona dəyişikliklərin edilməsinin sənədləşdirilməsini təmin etmək;
• Əmək müqavilələrinin sənədləşdirilməsinin uçotunun aparılması, əmək müqavilələrinin, əmrlərin, digər rəsmi sənədlərin saxlanılmasını təmin etmək;
• İşçilərin əmək fəaliyyəti haqqında sənədin və müvafiq ödənclərin haqq-hesab sənədlərinin tərtib olunması, işçiyə arayışların, xasiyyətnamənin hazırlanmasını təmin etmək;
• Elektron imza ilə kadr kargüzarlığına aid hər bir əməliyyatın e-gov.az  elektron hökumət protalına daxil olunmasını və dəyişikliklərin aparılmasını təmin etmək;
• Mükafatlandırılma, əmək və icra intizamının pozulmasına görə intizam tənbehinin verilməsinin  sənədləşdirilməsini təmin etmək;
• Maddi məsuliyyət və  onun həlli yollarının sənədləşdirilməsini təmin etmək;
• Zərurət yarandığı halda iş vaxtının növləri və tənzimlənməsi, iş vaxtının rejimi, istirahət vaxtı və işçilərin məzuniyyət hüquqlarından istifadəsinin sənədləşdirilməsində iştirak etmək;

Müvafiq tələblərə uyğun olan namizədlər CV-lərini  mövzu  hissəsində “Kadr kargüzarlığı üzrə mütəxəssis” qeyd etməklə elektron ünvanına göndərə bilərlər. Yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaq.