Kadr kargüzarlığı üzrə aparıcı mütəxəssis
vakansiya — 2025

Vəzifə öhdəlikləri:

• Əmək müqavilələrinin bağlanması və ona dəyişikliklərin edilməsinin sənədləşdirilməsini təmin etmək;
• Əmək müqaviləsi bağlanarkən işçinin təqdim etdiyi sənədlərin tamlığının yoxlanılması. İşçilərin şəxsi işlərini formalaşdırmaq və qorunmasını təmin etmək;
• Əmək müqaviləsinin İşəgötürən və işçi tərəfindən ləğv edilməsi, müddətinin uzadılması, xitam verilməsi və xitam verilərkən işçilərin təminatlarının sənədləşdirilməsini təmin etmək;
• Əmək müqavilələrinin sənədləşdirilməsinin uçotunun aparılması, əmək müqavilələrinin,əmrlərin, digər rəsmi sənədlərin saxlanılmasını təmin etmək;
• İşçilərin əmək fəaliyyəti haqqında sənədin və müvafiq ödənclərin haqq-hesab sənədlərinin tərtib olunması. İşçiyə arayışların, xasiyyətnamənin hazırlanmasını təmin etmək;
• Elektron imza ilə kadr kargüzarlığına aid bütün növ əməliyyatların e-gov.az elektron hökumət protalına daxil olunmasını və dəyişikliklərin aparılmasını təmin etmək;
• Əməyin ödənilməsi normalarının sənədləşdirilməsini təmin etmək;
• İşçilərin haqq-hesab sənədləri, əmək haqqından tutulmalara yol verilən hallar və onların icrası qaydası və qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş hallarda işçilərə digər təminatların verilməsinin tənzimlənməsinin sənədləşdirilməsini təmin etmək;
• Mükafatlandırılma, əmək və icra intizamının pozulmasına görə intizam tənbehinin verilməsinin tənzimlənməsinin sənədləşdirilməsini təmin etmək;
• Maddi məsuliyyət və onun həlli yollarının sənədləşdirilməsini təmin etmək;
• İşçilərin sosial sığorta olunmasının tənzimlənməsinin sənədləşdirilməsini təmin etmək;
• Kadr kargüzarlığna aid aylıq (rüblük,illik)hesabatları hazırlamaq və təqdim etmək;
• Zərurət yarandığı halda iş vaxtının növləri və tənzimlənməsi, iş vaxtının rejimi, istirahət vaxtı və işçilərin məzuniyyət hüquqlarında istifadənin tənzimlənməsinin sənədləşdirilməsində iştirak etmək;

Tələblər:

• Təhsil: Ali;
• Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsini əla səviyyədə bilməli;
• Azərbaycan dilini səlis bilməli, rus və ingilis dillərini bilmək üstünlükdür.
• Kadr kargüzarlığı sahəsində minimum 2 il təcrübəsi olmalıdır;
• Aktiv, çevik, ünsiyyətcil və məsuliyyətli olmalı;

Göstərilən tələblərə uyğun namizədlər öz CV-lərini mailin mövzu hissəsinə ” Kadr kargüzarlığı üzrə aparıcı mütəxəssis ” qeyd etməklə göndərə bilərlər. Müraciət edən namizədlərdən yalnız namizədliyi vakansiyaya uyğun olanlarla əlaqə saxlanılacaq.