Kadr seçimi üzrə mütəxəssis
vakansiya — 2025

• Şirkətin işə qəbul siyasətinə uyğun olaraq, işə qəbul və seçim prosesinin effektiv aparılması
• İşçi tələbnamələrinə uyğun olaraq iş elanlarının yerləşdirilməsi
• Şirkətin CV bazasının yenilənməsi və genişləndirilməsi
• Kadr bazasının yaradılması
• Uğurlu namizədlər haqqında əvvəlki və ya indiki işə götürənlərindən rəylərin alınması
• Vəzifədən irəli gələn inzibati öhdəliklər – iş təkliflərinin hazırlanması, tələb olunan sənədlərin qəbulu və s.
• İşçi işə başlayarkən görülən işlərin koordinasiyası
• İşə qəbul prosesinə aid mövcud qanunvericilik biliklərinin daim təkmilləşdirilməsi
• Kadrlara olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, vakansiyaların elan edilməsi və uyğun namizədlərin seçilməsi , sınaq müddətində izlənməsi
• İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması
• İşçilər barədə hesabatların tərtib edilməsi, işçi axıcılığı və səbəblərini müəyyənləşdirmək, axıcılığın aradan qaldırılması üçün tədbirlər hazırlamaq və həyata keçirtmək
• İşçilər barədə məlumat bazasının yaradılması, yenilik və dəyişikliklərin daxil edilməsi
• Rəhbərlik tərəfindən tapşırılan digər oxşar işlər
• Nahar şirkət tərəfindən təmin olunur
• Əmək haqqı: 700 – 800 AZN
• İş saatı: həftənin I-VI günləri, 10:00-dan 19:00-dək

• Təhsil: Ali (bakalavr)
• İş təcrübəsi: 3 – 5 il
• AR-nın Əmək Məcəlləsinin işə qəbul sahəsinə aid maddələri haqqında məlumatlı olmaq
• Dil bilikləri: Azərbaycan dili, Rus dili – səlis, İngilis – arzuolunandır
• Kompüter bacarıqları: Microsoft Office proqramları
• Yüksək ünsiyyət və komandada işləmək bacarığı
• İşi planlaşdırma və təşkil etmə bacarığı
• Liderlik bacarığı
• İdarəetmə və kommunikasiya bacarığı
• Vaxt idarəetmə bacarığı
• Heyətlə sağlam münasibət qurmaq və işləmək bacarığı
• Stressə davamlılıq bacarığı
• Yaş 23-35
• Cinsi – Xanım və ya bəy

CV-lərinizi mövzu sətrində vakansiyanın adını qeyd edərək ¬¬hr@pizzamizza.az ünvanına göndərin.