Kadrlar üzrə mütəxəssis
vakansiya — 2025

İş barədə məlumat:

• İnsan resurslarının idarə edilməsi proseslərinə və əmək münasibətlərinin təşkilinə rəhbərlik etmək
• Adekvat kadrların cəlb edilməsi, işə qəbulu və adaptasiyası işini təşkil etmək
• Ehtiyat kadr bazasını yaratmaq
• Kadr kargüzarlığını təmin etmək, elektron hökumətdə müvafiq əməliyyatları aparmaq
• İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması
• İşçilərin davamiyyətinə nəzarət etmək və aylıq tabelləri hazırlamaq
• Performansın idarə olunması sistemini təşkil və təmin etmək
• İşçilərin inkişaf və motivasiya proqramlarını hazırlamaq və təşkil etmək
• İşçilərin loyallığının artırılması, motivasiyalı işləməsi, qoyulan hədəflərə çatması üçün əlverişli iş şəraitinin qurulmasını təmin etmək
• İnsan resurslarının idarə edilməsi sisteminin effektivliyinin artırılması üçün digər ehtiyac olan proqramları və işləri həyata keçirmək
• Kadr uçotu və İR üzrə dövri hesabatları hazırlamaq və təqdim etmək
• Vəzifəsinə uyğun rəhbərlik tərəfindən verilən digər yazılı və şifahi tapşırıqları icra etmək
• İş rejimi: 6 günlük
• İş saatı: 09.00-dan 18.00-dək
• İş yeri Xırdalanda yerləşir

Namizədə tələblər:

• Ali təhsil
• İnsan resurslarının idarəetməsində minimum 3 il iş təcrübəsi
• Yüksək səviyyədə əmək qanunvericiliyi üzrə bilik
• MS Office proqramlarında işləmə bacarığı
• Yüksək səviyyədə idarəetmə və ünsiyyət bacarığı
• Azərbaycan dilində sərbəst danışıq və işgüzar yazışma
• Xarici dil biliyi üstünlükdür.

mənbə: jobsearch.az